Prévenir la radicalisation

044SGL

Formation créée le 27/02/2021. Dernière mise à jour le 12/04/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

6 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Prévenir la radicalisation

044SGL


Les thèmes abordés sont les causes de la radicalisation et les techniques d’embrigadement, la posture à adopter dans le respect des libertés et du principe de laïcité en apprenant à travailler avec les services compétents

Objectifs de la formation

  • Connaître le Cadre historique et définition de la laïcité
  • Apprendre la Définition de la radicalisation
  • Identifier Les outils locaux de lutte contre la radicalisation
  • Apprendre à trouver Les partenaires et pistes de financement possibles
  • Maitriser la Mise en oeuvre de votre stratégie

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Être élu
  • Agent exerçant une fonction dans une collectivité locale
Prérequis
  • Maîtrise de la langue Française
  • Si à distance : maîtrise des outils informatiques permettant une connexion à distance
  • En distanciel : disposer d'une connexion internet stable

Contenu de la formation

Cadre historique et définition de la laïcité
  • Le principe de laïcité
  • Le cadre juridique (loi de séparation et dérogations)
  • La laïcité dans la fonction publique et dans les collectivités
Définition de la radicalisation
  • Les différents types de radicalisation : Religieuse, politique, violente/non violente
  • Les causes de la radicalisation
  • Les techniques de manipulation et d’embrigadement
  • La non-discrimination et la laïcité
Les outils locaux de lutte contre la radicalisation
  • Conception d’une politique de prévention de la radicalisation pour son territoire
  • Détecter et signaler : Le processus de signalement des individus radicalisés
  • Exemples de politiques mises en œuvre en France
Les partenaires et pistes de financement possibles

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants NC

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 9 et 15 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, afin de vous assurer les meilleures conditions d’accueil, contactez notre référent handicap Martine BOCQUILLON : martine@synitier.fr L'accès à la formation sera effectif après vérification des pré-requis