Organiser ses services pour donner du sens
1,5 jour
Formation créée le 27/01/2021. Dernière mise à jour le 12/04/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'organisation du travail en collectivité est un question sujette à des évolutions. Les étapes indispensables pour réussir l'accompagnement managérial nécessaire sera présenté pour vous permettre d'appréhender au mieux le lancement de cette démarche. Vous élaborerez les étaes de la démarche nécessaire à une bonne organisation de votre collectivité.
Objectifs de la formation
- Connaitre les Contextes de réorganisation des services
- Connaitre Les étapes nécessaires pour réussir une réorganisation
- Maitriser L’accompagnement managérial d’une organisation nouvelle
- Savoir Elaborer votre stratégie global d'organisation interne
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Être élu
- Agent exerçant une fonction dans une collectivité locale
Prérequis
- Maîtrise de la langue Française
- Si à distance : maîtrise des outils informatiques permettant une connexion à distance
Contenu de la formation
-
Contextes de réorganisation des services
- Les éléments générateurs
- Susciter l’adhésion en amont
- La place du cabinet
- Cas pratique : point sur le contexte de votre collectivité
-
Les étapes nécessaires pour réussir une réorganisation
- Les acteurs internes
- L’opportunité du recours à un tiers
- Un travail collaboratif élus/services : calendrier, point d’étape
- Le partage et l’adhésion
- Les validations nécessaires (CT/CM)
- Cas pratique : les étapes nécessaire pour votre collectivité
-
L’accompagnement managérial d’une organisation nouvelle
- L’accompagnement managérial
- L’importance des points d’étape : rôle des Maire/DGS/Cabinet
- L’identification des points de difficulté
-
Elaborer votre stratégie global d'organisation interne
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants (NC)
Capacité d'accueil
Entre 9 et 15 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, afin de vous assurer les meilleures conditions d’accueil, contactez notre référent handicap Martine BOCQUILLON : martine@synitier.fr
L'accès à la formation sera effectif après vérification des pré-requis